近日，2022年南京市職工職業(yè)(行業(yè))技能大賽焊工技能競賽如火如荼舉行。“全市共有100多家制造、安裝、維修單位3000多名焊工參與預(yù)賽選拔，40人進入決賽。”南京市職工技術(shù)比賽辦公室工作人員介紹，“技能大賽是南京工會開展產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作打造的一項工作品牌、是職工成長成才的平臺，以此激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展的強勁動能。”
2017年以來，南京市凝聚各方合力，深入開展新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點，及時成立市總工會產(chǎn)改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立產(chǎn)改聯(lián)席會議辦公室，出臺了《新時代南京產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》等30多項配套文件，在全市確定了500多家產(chǎn)改試點單位，通過勞模工匠示范引領(lǐng)，技能提升職工賦能，探索產(chǎn)改新路徑。
引領(lǐng)思想，凝聚產(chǎn)業(yè)工人奮進力量
思想政治建設(shè)是加強新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的靈魂和基礎(chǔ)。南京市工會系統(tǒng)始終把團結(jié)凝聚、教育引領(lǐng)職工作為重要任務(wù)，聚焦學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，緊扣黨建帶工建，以推進《南京市職工宣傳思想文化建設(shè)推進辦法》為載體，發(fā)揮勞模先進、技術(shù)能手、優(yōu)秀工人的示范引領(lǐng)作用，最大限度地把職工群眾凝聚到黨的周圍，團結(jié)引領(lǐng)廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想走入基層、走進產(chǎn)業(yè)工人。
“造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊伍，是新時代職工思想政治工作的重要目標。我們聯(lián)合‘梧桐論語’理論宣講聯(lián)盟力量,組織思政老師和勞模工匠深入車間、班組開展宣講活動，今年開展線上線下各類宣講720余場，吸引60萬名職工參與其中。”南京市總工會宣傳教育部部長介紹。
2020年以來，南京工會系統(tǒng)深入推進“勞模工匠進校園 思政教師進企業(yè)”工作，建立了涵蓋新思想新理論、勞動故事職業(yè)精神、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、健康知識等四大類130個課程的宣講課題庫，升級打磨了88個精品勞動課程，結(jié)合實景授課場所，供企業(yè)免費“點單”，用黨的創(chuàng)新理論和勞模工匠的生動實踐感召職工、鼓舞士氣。
“通過‘雙進’宣講，職工有機會走近勞模、學(xué)習(xí)勞模、了解勞模，聆聽勞模的成長和奮斗故事，領(lǐng)悟敬業(yè)奮斗的勞動精神。”中電熊貓華東電子的負責(zé)人說道，“這樣的宣講凝聚了思想共識，提振了企業(yè)職工的精氣神。”
搭好舞臺，推動產(chǎn)業(yè)工人脫穎而出
面對產(chǎn)業(yè)革命發(fā)展大趨勢，既需要尖端技術(shù)和先進設(shè)備，更需要一大批能把藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實的能工巧匠。
南京工會系統(tǒng)一方面在全社會大力弘揚“三種精神”，做好勞模先進、“南京工匠”、“文明職工”的評選表彰和服務(wù)工作，為勞動模范、工匠能手發(fā)揮作用提供舞臺;另一方面積極加強與產(chǎn)改聯(lián)席會議成員單位的合作，開展多種形式的勞動和技能競賽，激勵勞動者創(chuàng)新創(chuàng)造，走技能成才、技能報國之路，團結(jié)引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)工人在經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場中發(fā)揮主力軍作用。
5年來，南京組織開展重點工程勞動競賽100場、技能競賽500多場，參賽職工超過8萬人，數(shù)千名技術(shù)能手脫穎而出，榮獲“市五一勞動獎?wù)?rdquo;“市技術(shù)能手”“市青年崗位能手”稱號。
當(dāng)勞動模范、大國工匠出現(xiàn)在各行各業(yè)，當(dāng)勞動精神、職業(yè)精神滲透進每一個崗位，高質(zhì)量發(fā)展就注入了千千萬萬技能人才的磅礴力量。
充分發(fā)揮勞模工匠的引領(lǐng)作用。在南京市總工會的指導(dǎo)幫助下，長安馬自達汽車有限公司以涂裝設(shè)備維護技師、“全國勞動模范”余偉偉的名字命名創(chuàng)辦了勞模創(chuàng)新工作室，他借此平臺對同事進行技能培訓(xùn)。工作室成立以來，共培養(yǎng)6批次24名技術(shù)人員，有的徒弟多次獲得長安機電比賽優(yōu)勝獎，其中不乏全國技術(shù)能手。
“頭雁”領(lǐng)航群雁飛。“我們將重點放在勞模帶動職工創(chuàng)建工作室上，取得了較好的成效。”南京銀茂鉛鋅礦業(yè)有限公司生產(chǎn)負責(zé)人介紹。“公司12個職工創(chuàng)新工作室推出的產(chǎn)品，已累計創(chuàng)收超過千萬元。”南京中網(wǎng)衛(wèi)星通信股份有限公司黨總支專職書記張志全說，創(chuàng)建職工創(chuàng)新工作室是公司產(chǎn)改的試點舉措，所有崗位都可以申請創(chuàng)新工作室。
2019年以來，南京工會系統(tǒng)積極引導(dǎo)和推動職工創(chuàng)新工作室的建設(shè)與發(fā)展，動員廣大職工投身群眾性創(chuàng)新實踐。5年來，南京評選認定市級勞模創(chuàng)新工作室215個、市級示范性勞模工作室43個、省級勞模創(chuàng)新工作室15個、全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室3個，評定市職工創(chuàng)新工作室221個。
當(dāng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的浪潮撲面而來，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新成為改革的新路徑。
“開展職工優(yōu)秀科技創(chuàng)新成果、先進操作法、優(yōu)秀發(fā)明專利認定活動，是我們幫助職工拓展創(chuàng)新資源的舉措之一。”南京市總工會勞動和經(jīng)濟工作部部長介紹。南京工會聯(lián)合市科技局、市人社局等，開展優(yōu)秀項目認定。5年來，南京共選出職工優(yōu)秀科技創(chuàng)新、技術(shù)革新、先進流程和發(fā)明專利各項成果700多項，匯聚起廣大職工建功立業(yè)的磅礴力量。高鐵撒砂加熱器核心零部件及其關(guān)鍵制造工藝、填補了5G通信基站用高端TCXO國產(chǎn)化空白——在2022年評定的全國7個職工技術(shù)創(chuàng)新成果中，南京市獲得兩項，為全市產(chǎn)業(yè)工人隊伍爭得了極大的榮譽。
保障權(quán)益，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)造動能
解決好產(chǎn)業(yè)工人的利益問題，維護好合法權(quán)益，提高產(chǎn)業(yè)工人地位和待遇，打破職業(yè)發(fā)展“天花板”，才能激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人隊伍的內(nèi)生動力，激勵各行各業(yè)的產(chǎn)業(yè)工人爭做新時代的奮斗者。
“權(quán)益上維護”是產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的支撐保障機制。比起傳統(tǒng)維權(quán)服務(wù)，南京更強調(diào)產(chǎn)業(yè)工人的發(fā)展權(quán)益。南京工會系統(tǒng)著力推動集體協(xié)商能級工資和技術(shù)創(chuàng)新集體協(xié)商，完善職工薪酬激勵機制，強化職工創(chuàng)新成果與薪酬分配、職業(yè)發(fā)展掛鉤機制，強化收入分配的技能價值激勵導(dǎo)向，拓寬專業(yè)技術(shù)人才成長成才通道。全市建會企業(yè)集體協(xié)商覆蓋面達90%，職工意見表達渠道更暢通。
“去年我不僅加入了工會，還跟老板簽了合同。”已在快遞行業(yè)工作多年的林聰表示，對于自己來說，最大的感覺是有了保障，而這份安全感也讓他干活更加踏實而安心。感受到安心的，遠不止林聰一個人。南京工會系統(tǒng)積極推動家政服務(wù)業(yè)和快遞業(yè)開展勞動關(guān)系三方協(xié)商，為規(guī)范新就業(yè)形態(tài)用工行為、促進行業(yè)自律提供機制保障。通過加強企業(yè)民主管理和職工代表培訓(xùn)，提高產(chǎn)業(yè)工人參與企業(yè)管理的意識、能力和素質(zhì)。
5年來，南京產(chǎn)業(yè)工人的地位穩(wěn)步上升，產(chǎn)業(yè)工人擔(dān)任“兩代表一委員”和群團組織代表的比例越來越高，產(chǎn)業(yè)工人在市人大代表中占比9.18%，在市政協(xié)委員中占比5.02%，在南京工會十七大代表、委員中分別占比27%、6%。在勞模、“五一勞動獎?wù)?rdquo;等評選表彰中，南京對一線產(chǎn)業(yè)工人給予傾斜，在2021年450名市勞模中，產(chǎn)業(yè)工人占比49%;2022年100名“市五一勞動獎?wù)?rdquo;獲得者中，產(chǎn)業(yè)工人占比55%。
黨的二十大報告提出，深入實施人才強國戰(zhàn)略，加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量，努力培養(yǎng)造就更多大國工匠、高技能人才。南京將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實習(xí)近平總書記對產(chǎn)改工作的重要指示精神，圍繞“政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護”的總體思路，落實產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大等改革措施，不斷提高產(chǎn)業(yè)工人的獲得感、幸福感、安全感。 焦勇(作者為南京市總工會黨組書記、副主席)
