為有效解決住房困難群眾的住房需求，避免企業(yè)等單位自建公租房出現(xiàn)違規(guī)分配、使用和長(zhǎng)期空置等問(wèn)題，依據(jù)國(guó)家、省、市住房保障政策最新要求，日前，江西省南昌市印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步提高企業(yè)等單位自建公租房使用效率的實(shí)施意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施意見(jiàn)》)。

　　《實(shí)施意見(jiàn)》要求，單位自建公租房應(yīng)主要面向本單位職工配租，解決單位職工的住房困難問(wèn)題，優(yōu)先保障民政部門認(rèn)定的本單位的脫貧解困對(duì)象、符合城鎮(zhèn)低收入住房困難家庭和住房救助對(duì)象。申請(qǐng)對(duì)象應(yīng)為本單位的職工，包括在編在崗人員、聘用人員、離退休人員等，申請(qǐng)家庭人均住房面積不超過(guò)20平方米。公租房建設(shè)單位應(yīng)制定公租房配租實(shí)施方案，明確申請(qǐng)條件、審核流程、房源位置、房源數(shù)量、配租方式、租金標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，并報(bào)送所轄縣區(qū)住房保障部門備案。

　　《實(shí)施意見(jiàn)》指出，在確保本單位符合條件的職工依申請(qǐng)應(yīng)保盡保后，可將房源作為人才用房、管理或周轉(zhuǎn)用房。其中，人才用房原則上不超過(guò)所建公租房總量的10%，管理或周轉(zhuǎn)用房不超過(guò)所建公租房總量的5%，并允許預(yù)留不超過(guò)所建公租房總量10%的房源滿足后續(xù)發(fā)展需要。經(jīng)所轄縣區(qū)住房保障部門同意后，公租房建設(shè)單位可將剩余公租房房源進(jìn)行“團(tuán)租”或交由當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ喜块T向社會(huì)公開(kāi)配租。