近日，中國二十二冶集團裝配式建筑分公司抓住工程施工“冬休”時期，組織青年職工開展線上+線下專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)，不斷提升青年職工業(yè)務(wù)技能水平，有效促進青年職工崗位成才。

　　精心謀策劃 培訓(xùn)有重點

　　為保證培訓(xùn)質(zhì)量，技術(shù)部聯(lián)合人力資源部召開技術(shù)培訓(xùn)籌備會，根據(jù)項目的實際情況、編制學(xué)習(xí)計劃安排、制定培訓(xùn)課程、配備有經(jīng)驗的講師、編寫詳細(xì)的培訓(xùn)資料，在培訓(xùn)之前下發(fā)到每一位青年員工的手中，讓學(xué)員在培訓(xùn)前明確自己上課時的重點，有針對性地進行課前預(yù)習(xí)。

　　不拘泥形式 內(nèi)容接地氣

　　按照青年強則企業(yè)強的原則，中國二十二冶集團裝配式建筑分公司開展以“課上講解知識點，課下進行實操鍛煉”相結(jié)合的授課形式。在培訓(xùn)內(nèi)容上突出“接地氣”。培訓(xùn)內(nèi)容從裝配式建筑相關(guān)的技術(shù)規(guī)范、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，到各類預(yù)制構(gòu)件的生產(chǎn)及安裝工藝，再到現(xiàn)場施工方案、施工日志及資料的編寫，最后到專利、工法、“五小”創(chuàng)新成果發(fā)明的撰寫等，幫助青年職工在短時間內(nèi)迅速掌握崗位知識技能和操作技能。培養(yǎng)一批職業(yè)素質(zhì)好、業(yè)務(wù)技能精、創(chuàng)新能力強的青年人才。

　　“培訓(xùn)結(jié)合施工現(xiàn)場實際教學(xué)，比坐在會議室開展專業(yè)講座效果還要好。”一名“90后”技術(shù)員高興地說。

　　考試動真格 培訓(xùn)有目的

　　“學(xué)員學(xué)得好不好，理論實操見分曉”。為檢驗此次的培訓(xùn)效果，全面了解員工對培訓(xùn)知識的掌握情況，此次培訓(xùn)的最后增加了閉卷考試的環(huán)節(jié)，考試試題緊緊圍繞培訓(xùn)內(nèi)容，形式為筆試和實操兩方面，內(nèi)容涵蓋規(guī)范、工法、圖集、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)理論知識?？荚嚱Y(jié)束后，所有學(xué)員的成績在網(wǎng)上進行公示。

　　一直以來，中國二十二冶集團裝配式建筑分公司在確保正常施工生產(chǎn)工作的前提下有效地開展青年職工技能培訓(xùn)、青年職工技術(shù)比武，為青年員工打造知識儲備的“加油站”。通過不斷地培訓(xùn)學(xué)習(xí)、考核滿足公司打造復(fù)合型人才的需要，豐富了青年職工的崗位知識，同時激勵青年職工在以后的工作中要做到學(xué)有所長、學(xué)有所用，讓學(xué)習(xí)之風(fēng)“吹”遍公司每一個角落。 （佟欣）