云南君悅勘察設(shè)計(jì)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“云南君悅”)，總部位于云南省昭通市，脫胎于昭通市施工圖審查中心。據(jù)了解，2016年，云南省發(fā)布新政策，將各州市施工圖審查中心剝離建設(shè)行政主管部門(mén)，云南君悅由此誕生。自成立之初，云南君悅便擔(dān)負(fù)起施工圖審查的光榮使命，堅(jiān)守在建筑產(chǎn)業(yè)鏈的最前沿。

　　昭陽(yáng)區(qū)第五小學(xué)溫泉校區(qū)項(xiàng)目（效果圖）

　　公司剛成立時(shí)，業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)比較單一，干的還是老本行——施工圖審查。發(fā)展至今，君悅已經(jīng)形成了施工圖審查、巖土工程勘察、工程設(shè)計(jì)、工程咨詢四位一體的業(yè)態(tài)格局，四大主業(yè)共同發(fā)展、互為補(bǔ)充，助力君悅穩(wěn)步發(fā)展。

　　工欲善其事，必先利其器，經(jīng)過(guò)一輪又一輪的實(shí)戰(zhàn)打磨，公司先后取得了建設(shè)工程施工圖二類審查資格、工程咨詢單位乙級(jí)資信證書(shū)、工程勘察資質(zhì)證書(shū)、工程設(shè)計(jì)資質(zhì)證書(shū)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋房建、市政、消防、水利水電、風(fēng)景園林、農(nóng)林漁業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域。

　　老舊小區(qū)改造——昭通昭苑小區(qū)改造項(xiàng)目（效果圖）

　　歷經(jīng)6年發(fā)展，君悅涌現(xiàn)出一大批素質(zhì)過(guò)硬、能力非凡的高素質(zhì)人才，公司現(xiàn)有員工73人，建筑師、工程師、咨詢師、造價(jià)師等技術(shù)人員占總職工人數(shù)95%以上，涵蓋結(jié)構(gòu)、土木、電氣、給排水、動(dòng)力、暖通、消防工程等專業(yè)人才。他們始終奮斗在勘探審查的第一線，用腳步丈量城市、用專業(yè)描繪發(fā)展藍(lán)圖。

　　依托強(qiáng)大的資質(zhì)背書(shū)和專業(yè)隊(duì)伍，云南君悅先后參與了數(shù)百個(gè)工程項(xiàng)目，取得業(yè)主方一致好評(píng)。公司立足昭通、面向全省，既參與建設(shè)了保障性住房、異地搬遷養(yǎng)老福利中心、農(nóng)副產(chǎn)品交易中心等市政民生工程，也參與了老舊小區(qū)改造、醫(yī)院用房建設(shè)等利民項(xiàng)目，為鄉(xiāng)村振興、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)付出諸多心血與努力。

　　昭陽(yáng)區(qū)靖安易地扶貧搬遷安置區(qū)養(yǎng)老福利中心建設(shè)項(xiàng)目（效果圖）

　　2021年，公司在昆明成立分公司，搭建起輻射全省、及時(shí)響應(yīng)、高效服務(wù)的閉環(huán)管理體系，為客戶帶來(lái)更優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　據(jù)悉，自公司成立來(lái)，不論是業(yè)務(wù)拓展還是人才儲(chǔ)備，公司都處于穩(wěn)步上升發(fā)展階段，當(dāng)問(wèn)及有何獨(dú)道經(jīng)營(yíng)訣竅時(shí)，創(chuàng)始人分享了九個(gè)字：雜而廣、小而精、人性化。

　　楚雄州南華縣智慧農(nóng)副產(chǎn)品交易中心建設(shè)項(xiàng)目（效果圖）

　　云南君悅創(chuàng)始人丁萬(wàn)明先生，畢業(yè)于重慶建筑工程學(xué)院(現(xiàn)重慶大學(xué))，從事施工審查、勘探設(shè)計(jì)工作已有三十余年，多年的從業(yè)經(jīng)歷和過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)，給了他很多啟發(fā)，從而總結(jié)探索出君悅獨(dú)有的發(fā)展理念。

　　“雜而廣”：創(chuàng)立之初，公司主營(yíng)施工圖審查業(yè)務(wù)，但面對(duì)多變的市場(chǎng)和激烈的競(jìng)爭(zhēng)，這并不足以支撐企業(yè)長(zhǎng)久生存，于是丁萬(wàn)明提出了“雜而廣”的發(fā)展理念。“只要是項(xiàng)目前期工作，我們都可以做”，這樣的底氣和自信也來(lái)源于企業(yè)比較全面的審查、勘察、設(shè)計(jì)資質(zhì)。在“雜而廣”的理念指導(dǎo)下，公司實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)多元化的成功轉(zhuǎn)型，也為公司發(fā)展拿下了更多機(jī)會(huì)。

　　“小而精”：“我們不求公司有多大，但是一定精”，公司創(chuàng)始人丁萬(wàn)明如是說(shuō)。“精”體現(xiàn)在隊(duì)伍建設(shè)與服務(wù)項(xiàng)目?jī)煞矫嫔?，盡管公司業(yè)務(wù)穩(wěn)步上升，但君悅?cè)匀槐３种逍牙碇牵瑳](méi)有盲目的進(jìn)行人員擴(kuò)張，昆明設(shè)立分公司，也是為了能夠更好的提供服務(wù)。盡管公司員工只有73人，但每一位都是“精英”，他們中，有從業(yè)幾十年的“老干將”，也有初入社會(huì)的年輕人，老中青三代搭配，共同協(xié)作。開(kāi)展業(yè)務(wù)時(shí)，公司也提出了“精品理念”，不論項(xiàng)目大小，都要朝著做精做細(xì)的目標(biāo)努力。也正是因?yàn)檫@樣的理念，君悅?cè)〉昧耸至己玫臉I(yè)界口碑。

　　“人性化”：君悅的發(fā)展離不開(kāi)人性化的服務(wù)理念和管理模式。針對(duì)不同客戶，君悅提出“一戶一案”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以客戶滿意為目標(biāo)，以“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、客戶至上”為原則，靈活調(diào)整服務(wù)方案，做到及時(shí)響應(yīng)、及時(shí)解決，人性化的服務(wù)帶來(lái)的便是口口相傳的企業(yè)口碑，以及源源不絕的“回頭客”“轉(zhuǎn)介紹”。人性化的管理在君悅體現(xiàn)得淋漓盡致，將員工放在第一位，公司放在第二位，這是君悅堅(jiān)持了6年的管理理念，科學(xué)合理的薪酬體系、人性化的考勤管理、溫馨舒適的工作氛圍，讓員工在這里找到了家的感覺(jué)。“90%的員工都是從成立就一直待到現(xiàn)在的，我們?nèi)藛T流動(dòng)比較少，這是我很驕傲的事情。”丁萬(wàn)明如是說(shuō)。

　　君悅給足了員工成長(zhǎng)空間，也致力于打造一支高素質(zhì)的專業(yè)隊(duì)伍，“我們的員工流失都僅限于被辭退”，云南君悅堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;的人才理念，對(duì)不遵守職業(yè)道德和行業(yè)準(zhǔn)則的員工，一律辭退，營(yíng)造企業(yè)內(nèi)部風(fēng)清氣正的良好氛圍。

　　紅河州建水縣曲江鎮(zhèn)綜合商業(yè)體建設(shè)項(xiàng)目（效果圖）

　　6年來(lái)，云南君悅憑借著過(guò)硬的專業(yè)本領(lǐng)、獨(dú)到的經(jīng)營(yíng)理念，開(kāi)辟出了一片屬于自己的天地，成長(zhǎng)的腳步從未停下，守責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)某跣囊矎奈锤?。云南君悅，始終致力于成為有擔(dān)當(dāng)、有溫度的服務(wù)型企業(yè)，在國(guó)家大力發(fā)展的黃金期，多次參與民生工程建設(shè)，以低成本、高質(zhì)量的服務(wù)，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興，以自身專業(yè)資源回饋社會(huì)，創(chuàng)造了不菲的社會(huì)效益。

　　面對(duì)未來(lái)的變化與挑戰(zhàn)，云南君悅已然做好準(zhǔn)備，志存高遠(yuǎn)、砥礪奮進(jìn)，書(shū)寫(xiě)下一個(gè)精彩篇章!(左韻 王芳)