工會(huì)要時(shí)刻牢記“受職工之托、忠職工之事、解職工之難、溫暖職工之心”四句話(huà)，當(dāng)好職工“娘家人”。

　　中國(guó)二十二冶集團(tuán)西北公司工會(huì)始終堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)大局，深入推進(jìn)職工素質(zhì)、職工健康、職工溫暖重點(diǎn)工程，建設(shè)政治性、先進(jìn)性、群眾性工會(huì)，為促進(jìn)公司效益提升作出了積極貢獻(xiàn)。

　　發(fā)揮工會(huì)職能，拓寬訴求通道。公司工會(huì)緊緊圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，統(tǒng)籌兼顧，全面維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益、民主政治權(quán)利、精神文化權(quán)益和社會(huì)權(quán)利，突出重點(diǎn)，著力解決職工群眾在工資收入、社會(huì)保障、安全衛(wèi)生、休息休假以及女職工特殊權(quán)益等方面面臨的突出問(wèn)題。以職工服務(wù)中心為窗口，拓展服務(wù)職能，不斷拓寬職工訴求渠道，為職工辦實(shí)事。

　　讓職工樹(shù)立“主人翁”意識(shí)。把引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好職工“主人翁”意識(shí)作為企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容。強(qiáng)化民主，深入推進(jìn)職代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。每年按規(guī)定程序召開(kāi)職工和會(huì)員代表大會(huì)。鼓勵(lì)職工代表議發(fā)展、獻(xiàn)政策，樹(shù)立“主人翁”意識(shí)，努力使職工之家建設(shè)朝著上臺(tái)階、出成績(jī)、有后勁、顯活力的方向發(fā)展。

　　創(chuàng)新形式多角度關(guān)心訴職工求。工會(huì)要與職工“坐在同一條板凳上”，為了讓廣大職工體面勞動(dòng)、舒心工作和全面發(fā)展，要“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)?rdquo;地關(guān)心職工疾苦，解決好職工反映強(qiáng)烈的具體突出問(wèn)題。將工作重心下移，沉到基層一線(xiàn)、融入職工中，詢(xún)問(wèn)職工的利益訴求、傾聽(tīng)職工的呼聲建議、感受職工的生存狀況、了解職工的煩心事，想方設(shè)法解決他們最關(guān)心、最直接和最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。開(kāi)展“春送慰問(wèn)、夏送清涼、秋送幫扶、冬送溫暖”活動(dòng)，多辦暖人心、穩(wěn)人心與得人心的好事實(shí)事。

　　把職工作為文化建設(shè)的帶頭人。工會(huì)要通過(guò)加強(qiáng)職工文化建設(shè)，促進(jìn)統(tǒng)一企業(yè)文化建設(shè)。工會(huì)要堅(jiān)持貼進(jìn)職工群眾，不斷加強(qiáng)企業(yè)文化理念的宣傳，開(kāi)展豐富多彩、寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)，讓職工增長(zhǎng)知識(shí)、陶冶情操、增進(jìn)交流。真正發(fā)揮好群眾性文體組織的作用，營(yíng)造“快樂(lè)工作、健康生活、和諧發(fā)展”的健康生活氛圍，增強(qiáng)職工的凝聚力和歸屬感，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

　　公司工會(huì)先后多次深入各個(gè)在建項(xiàng)目、基層班組進(jìn)行走訪調(diào)研，了解員工思想動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)群眾心聲建議，未來(lái)公司工會(huì)將繼續(xù)堅(jiān)守初心，使命踐行，努力為企業(yè)職工辦更多的實(shí)事、好事，切實(shí)提升職工在企業(yè)的幸福感、歸屬感。(郭洪飛)