為了提高培訓(xùn)的質(zhì)量，二十二冶集團工業(yè)技術(shù)公司制定了詳細的學(xué)習計劃。通過召開技術(shù)培訓(xùn)籌備會，公司根據(jù)實際情況編制了學(xué)習計劃，并配備有經(jīng)驗的講師。此外，公司還編寫了詳細的培訓(xùn)資料，幫助青年員工明確學(xué)習重點，有針對性地進行課前預(yù)習。

　　突出“接地氣”的培訓(xùn)內(nèi)容

　　工業(yè)技術(shù)公司采用“課上講解知識點，課下進行實操鍛煉”相結(jié)合的方式，讓青年職工在短時間內(nèi)掌握崗位知識技能和操作技能。此外，公司突出了“接地氣”的培訓(xùn)內(nèi)容，涵蓋了從建筑相關(guān)的技術(shù)規(guī)范、國家標準、行業(yè)標準到各類安裝標準及安裝工藝再到現(xiàn)場施工方案、施工日志及資料的編寫，最后到專利、工法“五小”創(chuàng)新成果的撰寫等。

　　考試檢驗培訓(xùn)效果，打造知識儲備的加油站

　　為了檢驗培訓(xùn)效果，工業(yè)技術(shù)公司在本次培訓(xùn)的最后增加了閉卷考試的環(huán)節(jié)?？荚囋囶}緊緊圍繞培訓(xùn)內(nèi)容，形式為筆試和實操兩方面，涵蓋了規(guī)范、工法、圖集、標準及相關(guān)理論知識?？荚嚱Y(jié)束后，所有學(xué)員的成績在網(wǎng)上進行公示。

　　工業(yè)技術(shù)公司一直致力于為青年員工打造知識儲備的加油站。通過不斷地培訓(xùn)學(xué)習、考核，公司滿足了打造復(fù)合型人才的需要，豐富了青年職工的崗位知識。同時，公司鼓勵青年職工在以后的工作中要做到學(xué)有所長、學(xué)有所用。(徐智鑫)