加強企業(yè)廉潔文化建設是提升企業(yè)核心競爭力的客觀要求，其出發(fā)點和落腳點都是維護企業(yè)健康發(fā)展的大局。中國二十二冶時代置業(yè)公司扎實推進廉政文化建設，增強其影響力、感染力、滲透力和輻射力，夯實企業(yè)健康長遠發(fā)展的基石。

　　筑牢思想防線。強化領導干部和廣大員工廉潔從業(yè)的思想認識是加強廉潔文化建設的基礎，只有員工充分認識到廉政文化建設的必要性和迫切性，才能真正融入其中，以主人翁的責任感和使命感，做好廉潔從業(yè)的表率和踐行者。作為建筑施工企業(yè)，要結合企業(yè)項目多、戰(zhàn)線長、人員分散的實際情況，不斷創(chuàng)新宣傳方式加大宣傳力度，利用傳統(tǒng)方式和新媒體相結合的方式進行廣泛宣傳，做宣傳展板、建文化長廊、開展廉潔警示教育、轉發(fā)廉潔微信，讓宣傳活動有載體、有特色、有吸引力、有實際效果，讓廉潔文化進領導班子、進施工項目、進全部崗位、進員工家庭，讓強有力的宣傳營造濃厚的廉潔文化氛圍，讓廉潔文化入腦入心，筑牢廉潔從業(yè)的思想防線。

　　筑起廉潔高墻。廉政制度是廉潔文化的外在表現(xiàn)形式，加強廉政制度建設是實現(xiàn)企業(yè)廉潔健康發(fā)展的有力保障。企業(yè)要不斷完善相關制度，以制度的健全堵塞管理漏洞、消除管理盲點，讓廉潔文化在潛移默化中滲透到企業(yè)管理的每一個層面、每一個角落。企業(yè)要針對經(jīng)營管理中資金使用、人事任免、工程分包、物資采購等重要環(huán)節(jié)、重點部位建立健全有效的、約束力強的制度機制，防止因制度不健全、管理不嚴、執(zhí)行不力等問題造成違法違紀現(xiàn)象。同時，企業(yè)要建立并落實廉政談話制度，充分發(fā)揮其教育、預警作用，增強廉政文化的警示力;要定期開展廉政風險排查，及早發(fā)現(xiàn)及早整改及早堵漏，以嚴密的防守和嚴格的監(jiān)督考核形成懲治和預防腐敗的長效機制。(劉晨)