中國二十二冶時代置業(yè)公司通過梳理基層黨支部工作中存在的各種問題，對基層黨建工作的開展情況進行“把脈問診”，激發(fā)基層黨支部的凝聚力，提升黨的戰(zhàn)斗力，從而做到精準發(fā)力、重點突破，有效提升基層黨建工作水平，傾力打造過硬黨支部，全面發(fā)揮其基層戰(zhàn)斗堡壘作用，為企業(yè)改革發(fā)展注入強大力量。

　　加強制度建設。黨建工作作為國企工作的重要組成部分，是國企可持續(xù)發(fā)展的思想保證和強大動力，是一項長期而重要的工作。國企黨建工作要想全面深化，就要加強黨建工作的制度建設，結合施工項目實際將各項規(guī)定動作做扎實做到位，使黨建工作與企業(yè)文化全面融合，與企業(yè)經營發(fā)展相互促進，形成黨建工作的新局面。因此，企業(yè)要建立健全基層黨支部“三會一課”、組織生活會、黨員學習日、黨費收繳和黨務公開等一系列規(guī)章制度，并嚴格落實到支部工作和黨員教育、管理、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)，同時建立完善的獎懲制度，將黨建工作納入企業(yè)考核指標體系之中，通過對基層黨支部書記和基層黨支部的績效考核，提升基層黨建工作的針對性和實效性，確保黨建工作有條不紊地推進。

　　創(chuàng)新工作載體。黨建工作要想形成廣泛效果，充分發(fā)揮作用，就要轉變傳統(tǒng)的思維模式，不斷適應新環(huán)境和新要求，構建多樣性的黨建工作模式，創(chuàng)新工作載體，滿足廣大黨員的需求和企業(yè)發(fā)展的需要。企業(yè)可通過為基層黨支部提供黨建工作相關書籍、配備黨務工作展牌等，讓黨員學習有場所、活動有陣地;要結合現(xiàn)代信息化手段，利用智慧黨建APP等載體了解和監(jiān)督黨員學習情況和基層黨支部工作情況，讓全體黨員“活”起來，讓基層支部“活”起來;要建立領導班子聯(lián)系點，讓領導班子成員帶頭講黨課、做調研，了解基層思想動態(tài)，開展形勢任務教育，宣傳重大決策方針;要從黨員職工的工作、生活入手，開展多樣性的黨組織互動方式，通過制作黨員聯(lián)系群眾服務卡、開展黨員投票測評等活動，實現(xiàn)黨員與群眾聯(lián)系的全面覆蓋。(馬清秀)