日前，國家發(fā)改委、國家能源局等11部門印發(fā)《碳達峰碳中和標準體系建設指南》，提出了各個重點行業(yè)和領域碳達峰碳中和標準體系的主要內(nèi)容?！吨改稀吩?個碳減排標準子體系中明確，基礎設施建設和運行減碳領域?qū)⒅攸c制訂、修訂包括綠色建造在內(nèi)的多個標準。

　　在我國積極穩(wěn)妥推進碳達峰碳中和的背景下，建筑業(yè)節(jié)能降碳將帶動相關行業(yè)共同節(jié)能減排，對實現(xiàn)“雙碳”目標至關重要。不少建筑企業(yè)正積極響應，云南天寶鋼結(jié)構工程有限公司(以下簡稱“天寶鋼構”)就是其中之一。天寶鋼構致力于發(fā)展綠色環(huán)保節(jié)能抗震的鋼結(jié)構建筑，并將公司特有的軍人基因融入創(chuàng)新、生產(chǎn)、管理全過程，全心打造“鋼構鐵軍 軍工品質(zhì)”品牌。

　　鐵軍有多“鐵”

　　2020年疫情期間，公司旗下制造工廠在嵩明楊林工業(yè)園區(qū)首家復工復產(chǎn)；近三年來，公司不但沒有減產(chǎn)裁員，還開設多家分公司……天寶鋼構成立于2011年，憑借高質(zhì)量的產(chǎn)品、突出的創(chuàng)新能力及市場開拓能力，逐步擁有了穩(wěn)固如鐵的行業(yè)地位。

云南天寶鋼結(jié)構工程有限公司董事長 沈立勝

　　天寶鋼構是集設計、研發(fā)、制造、安裝為一體的鋼構企業(yè)，主營重鋼結(jié)構、輕鋼結(jié)構、多高層鋼架結(jié)構、異型結(jié)構空間網(wǎng)架結(jié)構的設計、加工制作和安裝，擁有裝修裝飾、消防、玻璃幕墻三項專業(yè)承包壹級資質(zhì)、鋼結(jié)構專業(yè)承包貳級資質(zhì)和施工總承包叁級資質(zhì)。鋼結(jié)構具有輕、快、好、省的突出優(yōu)勢，其切面面積較小、自重輕，施工周期較快。鋼結(jié)構建筑建造方便，還能節(jié)約土地、用水、用料，有利于實現(xiàn)資源的高效利用和循環(huán)利用。當前我國正大力發(fā)展綠色建筑，天寶鋼構踩準時代節(jié)奏，在市場競爭中大步前行。

　　截至目前，天寶鋼構及旗下的云南天寶鋼結(jié)構制造有限公司分別持有15項和14項實用新型專利，數(shù)量在云南鋼構行業(yè)中居于前列，包括一種用于鋼結(jié)構焊接的埋弧焊機、H型鋼矯正機、一種多功能鋼桁架、一種加強型H型鋼、鋼結(jié)構十字柱焊接胎架等，涉及加工、焊接、矯正、結(jié)構等方面。這些創(chuàng)新成果已應用于曲靖德方納米新能源廠房、楚雄生物多樣性展覽館、雙江縣體育場館等大量工程，在相同施工體量下可以縮短15%的工期，節(jié)省7%的成本。

公司參建的云南楚雄生物多樣性展覽館

　　12年來，天寶鋼構累計完成工程200余項，在本地同類企業(yè)中保持高成長率，其產(chǎn)品的現(xiàn)有用戶包括云南城投、云南建投、中鐵八局、中鐵建、中建二局、中建安裝等央企、國企和民企。科技部火炬統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2022年，天寶鋼構高新技術產(chǎn)品(服務)收入2459萬元。另據(jù)統(tǒng)計，公司目前累計完成10多億元產(chǎn)值，上繳稅收逾千萬元。

　　公司規(guī)模也持續(xù)擴大，于2017年成立子公司祿豐天寶金屬結(jié)構制造有限公司，2018年在仰光注冊成立天寶建筑工程有限公司（分公司），2020年成立云南天寶鋼結(jié)構制造有限公司，2021年在曲靖、楚雄、麗江和瑞麗增設四家分公司。在立足云南市場、面向全國的基礎上，公司已經(jīng)走出國門，在老撾等國承接項目，成為云南首家將工程技術及標準輸出到南亞、東南亞的民營企業(yè)。

公司參建的中老鐵路(玉磨段)元江站

　　憑借優(yōu)異的表現(xiàn)，天寶鋼構于2019年榮獲首屆“建行杯”云南省退役軍人創(chuàng)業(yè)大賽(昆明賽區(qū))企業(yè)組一等獎，獲得云南省退役軍人事務廳授予的“創(chuàng)業(yè)之星獎”稱號;2021年榮獲云南省科技廳組織的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽企業(yè)組一等獎。

　　鐵軍怎樣煉成

　　亮眼的成績，源于天寶鋼構獨特的“軍人基因”，以及由此構筑的“類軍事化”管理模式。

　　天寶鋼構管理層中，部隊轉(zhuǎn)業(yè)的自主擇業(yè)干部和退役軍人占很大比例，目前有20多人均擔任過部隊的營團職干部?；鶎訂T工中，項目經(jīng)理、質(zhì)檢員、安全員等重要崗位聘用的也多為退役軍人。在云南地州開設的分公司、辦事處，公司也要求負責人必須是復退軍人。天寶鋼構官網(wǎng)日前發(fā)布的招聘啟事顯示，在云南地州分公司經(jīng)理崗位的任職要求中明確“首選部隊退役軍人;部隊自主擇業(yè)干部優(yōu)先”。

　　作為公司“一把手”，天寶鋼構董事長沈立勝有24年軍旅生涯，2021年獲評“云南省最美退役軍人”，是首屆“云南十大優(yōu)秀退役軍人企業(yè)家及創(chuàng)業(yè)典型”。他表示，成立公司并大量聘用復退軍人，初心是為了解決退伍軍人的就業(yè)問題，甚至進一步幫助有意愿的人創(chuàng)業(yè)，在助力穩(wěn)定社會的同時讓他們發(fā)揮余熱，更好地實現(xiàn)個人價值，“家國情懷嘛，我們鼓勵復退軍人為社會做貢獻。”

　　自創(chuàng)立以來，天寶鋼構直接帶動就業(yè)600多人，其中退役軍人200余名，間接帶動萬人以上就業(yè)。在此過程中，不少復退軍人在公司管理崗位上逐漸成長為生產(chǎn)、技術、管理方面的優(yōu)秀人才，其中多人已經(jīng)走上自主創(chuàng)業(yè)的道路。

　　沈立勝表示，公司管理團隊成員中，很多都曾在部隊服役二三十年，部隊經(jīng)歷讓大家養(yǎng)成了雷厲風行、說干就干的行事風格，執(zhí)行力較強，勇于打拼。在他看來，軍人基因是天寶鋼構無可比擬的優(yōu)勢，公司也將這一寶貴品質(zhì)發(fā)揮得淋漓盡致。

　　天寶鋼構深知，企業(yè)的進步發(fā)展有賴于自我提升，因此著力打造學習型團隊。公司多次選派高管參加云南省工商聯(lián)組織的國內(nèi)外商務考察活動。對普通員工則進行有針對性的業(yè)務技能提升，鼓勵考取專業(yè)技能證書和專業(yè)職稱。在濃厚的學習氛圍中，天寶鋼構不少低學歷員工努力提升學歷，有退役義務兵在獲得國家注冊建造師資格后走上公司管理崗位。目前全公司有管理技術骨干59人、技工190人，是公司技術創(chuàng)新的堅強后盾。

　　此外，天寶鋼構還靈活套用軍隊管理模式。公司最多時有20多個單體項目同時上馬，為了高效管理，公司參照部隊建制將所有項目編成若干個“工程營”，并臨時成立“司令部”“政治部”“后勤部”，分別負責一線指揮、內(nèi)部宣傳、保障伙食，根據(jù)客戶要求、工期和工程體量進行統(tǒng)籌安排。

　　施工現(xiàn)場的安全管理也頗具軍隊特色。鋼結(jié)構建筑建設過程中有大量高空作業(yè)，十分危險，為保障人員安全和施工質(zhì)量，天寶鋼構參照部隊打靶、拉練時鼓舞士氣的方式進行安全檢查，不僅嚴格檢查裝備護具，還通過量血壓等方式測評施工人員的健康狀況和精神面貌，杜絕員工在狀態(tài)不佳的情況下高空作業(yè)。

　　在獨特的管理模式下，天寶鋼構發(fā)展成為云南省軍創(chuàng)企業(yè)的一個典型代表。

獲授“退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)合作企業(yè)”稱號

　　鐵軍新征程

　　目前，我國裝配式鋼結(jié)構建筑在新建建筑面積中僅占比10%左右，和歐美等發(fā)達國家和地區(qū)相比差距較大。住建部發(fā)布的《“十四五”建筑業(yè)發(fā)展規(guī)劃》明確，到2025年，我國裝配式建筑占新建建筑的比例達到30%以上。鋼結(jié)構市場增量空間巨大，天寶鋼構將緊抓機遇，謀求更高質(zhì)量的發(fā)展。

　　根據(jù)天寶鋼構確立的近期及中期目標，公司將在市場布局方面有更大作為。據(jù)沈立勝透露，公司將圍繞國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略開拓國內(nèi)市場。具體而言，將加大力度拓展云貴川市場，計劃在云南16個州市成立分公司或辦事處，最終躋身云南民企鋼構領域的前列，帶動更多復退軍人就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。海外布局上，天寶鋼構將利用“一帶一路”戰(zhàn)略契機，把業(yè)務進一步滲透到南亞、東南亞國家。

　　在此基礎上，天寶鋼構的遠期藍圖將在升級轉(zhuǎn)型上重點發(fā)力。公司此前從德國引入先進的鋼結(jié)構加工設備，對加工基地進行了擴產(chǎn)提能升級改造，加工精度和加工數(shù)量都有顯著提高，同時生產(chǎn)成本降低。盡管如此，對標杭蕭鋼構、精工鋼構等業(yè)內(nèi)上市公司，天寶鋼構還有很大的提升空間。將來，順應我國經(jīng)濟發(fā)展數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢，公司計劃引進信息化設計系統(tǒng)、智能化生產(chǎn)設備等，成為中國頂尖的鋼結(jié)構企業(yè)，將“鋼構鐵軍 軍工品質(zhì)”品牌越擦越亮。