近年來，昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)健全完善工作機制，采取網(wǎng)格式、清單式、聯(lián)動式、試點式“四式”舉措，推動“黨建+河(湖)長制”工作見成效。

　　組建區(qū)黨工委—鎮(zhèn)(街道)—機關(guān)部局辦—村(社區(qū))—村(居)民小組五級河長管理體系，區(qū)黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)每年人均帶隊巡河12次。實行河流網(wǎng)格化管理模式，建立領(lǐng)導(dǎo)包鎮(zhèn)(街道)、部局辦包村(社區(qū))、村(社區(qū))包組、黨員包戶工作機制，選派各級黨組織書記擔(dān)任網(wǎng)格長，構(gòu)建責(zé)任明確、配合有序、問題共商、保護有力的全流域管理管護機制，并將河長制落實情況作為黨員干部基層黨建述職評議的重要內(nèi)容。

　　制定“黨建+(湖)長制”工作體系任務(wù)清單，建立生態(tài)聯(lián)合執(zhí)法、跨界河湖黨組織共建聯(lián)建、農(nóng)村人居環(huán)境整治紅黑榜評選等5項機制，深入開展“生態(tài)治理先鋒”創(chuàng)建、“提標治軟”等3項專項行動，壓實各級河長和跨界黨組織陽宗海保護治理職責(zé)。評出紅榜村(居)民小組78個、黑榜村(居)民小組108個。將“黨建+河(湖)長制”工作納入村級組織“大崗位制”，在責(zé)任明確和工作分工上，“黨建+河(湖)長制”工作職責(zé)須由村(社區(qū))黨組織書記和村(居)民小組長承擔(dān)，壓實四級和五級河長職責(zé)。招聘河道保潔員72人，建強巡查員、專管員、保潔員隊伍。

　　扎實開展“流動紅旗聚合力·愛湖護湖爭先鋒”輪值活動，區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)在擔(dān)任河長的同時擔(dān)任輪值組組長，通過開展一次黨課宣講、組織一次志愿活動、開展一次交流研討、解決一個突出問題、共辦一件民生實事、共建一個示范支部6項舉措，每月組織一次輪值活動。全面推行“主題黨日+河長制”先鋒行動，汲取輪值活動的好經(jīng)驗好做法，持續(xù)深化6項舉措，各鎮(zhèn)(街道)輪值開展“主題黨日+河長制”先鋒行動4次、村(社區(qū))組織開展活動48次。成立街道“大工委”2個、社區(qū)“大黨委”11個，吸納共駐共建單位101個，將河長制納入“大工委”“大黨委”責(zé)任清單，推動共駐共建單位在陽宗海保護治理中積極發(fā)揮作用。

　　打造上皂角、北斗村2個“黨建+河長制”示范點，培樹“紅領(lǐng)生態(tài)圈”黨建品牌。以綠美鄉(xiāng)村建設(shè)為抓手，聚焦陽宗海西岸片區(qū)、臨水片區(qū)、草海片區(qū)、南岸片區(qū)4大片區(qū)農(nóng)旅融合項目建設(shè)，2023年試點打造柳樹灣村、三十畝村等12個黨建引領(lǐng)美麗鄉(xiāng)村示范村;2024年進一步提升基層黨組織組織力，推動陽宗海沿岸各重點村黨組織黨建工作全面晉位升級，每個村基本實現(xiàn)“一村一特色”“一村一主題”。(記者 王瓊梅)