為宣貫踐行中國建筑“崇德善建、尚廉筑基”廉潔文化理念，深化發(fā)展中建八局“鐵軍清風(fēng)”廉潔文化品牌，發(fā)揮中建八局裝飾紀(jì)委“正”品牌影響力，中建八局裝飾工程有限公司紀(jì)委覆蓋全體員工開展“普規(guī)普紀(jì)”系列活動，推進(jìn)廉潔文化在基層落地生根，全面鞏固廉潔文化建設(shè)成效。

　　一是學(xué)規(guī)學(xué)紀(jì) 筑廉潔之基

　　“學(xué)”字當(dāng)頭，開展普規(guī)普紀(jì)教育。各級黨組織通過中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、監(jiān)督委員會等形式，結(jié)合第二批主題教育內(nèi)容，組織全員深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》《中國建筑第八工程局有限公司員工違規(guī)違紀(jì)處理規(guī)定》等黨紀(jì)法規(guī)及公司內(nèi)部管理規(guī)定，進(jìn)一步亮明紀(jì)律底線，教育引導(dǎo)黨員干部及廣大職工增強(qiáng)紀(jì)法意識和規(guī)矩意識。

　　二是談規(guī)談紀(jì) 穩(wěn)廉潔之舵

　　發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”，落實(shí)干部隊(duì)伍教育監(jiān)管主體責(zé)任。公司黨委副書記、總經(jīng)理對兩級領(lǐng)導(dǎo)班子開展“一把手談規(guī)談紀(jì)”，對兩級班子成員如何履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任提出三個(gè)方面的要求。公司紀(jì)委書記向公司黨委作廉潔風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)專題報(bào)告，并從監(jiān)督角度提出管理建議。

　　三是普規(guī)普紀(jì) 宣廉潔之律

　　創(chuàng)新宣講形式，開展普規(guī)普紀(jì)專題講座。邀請專業(yè)律師以某國企中層干部張大膽承接、實(shí)施某工程為主線用10個(gè)情景以現(xiàn)場互動的方式生動地剖析了項(xiàng)目從承接、運(yùn)營到管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)中可能涉及到的違紀(jì)違法問題及相應(yīng)后果，激發(fā)員工學(xué)規(guī)學(xué)紀(jì)學(xué)法意識，提升守規(guī)守紀(jì)守法自覺。

　　四是送規(guī)送紀(jì) 揚(yáng)廉潔之力

　　敲響廉潔警鐘，多形式抓緊抓實(shí)廉潔文化建設(shè)。開展“清正飾界·微課堂”活動，督促一把手講廉政課件、形成違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、違反六大紀(jì)律、職務(wù)犯罪以及普規(guī)普紀(jì)等多個(gè)系列微視頻腳本二十余篇，視頻作品十余個(gè);開展“通過數(shù)據(jù)看本質(zhì)”專項(xiàng)治理，開展紀(jì)檢業(yè)務(wù)培訓(xùn);定期發(fā)布這樣的情況要問責(zé)、警鐘長鳴廉潔海報(bào)，做到常提醒、常學(xué)習(xí)、常警示。

　　五是測規(guī)測紀(jì) 固廉潔之果

　　鞏固學(xué)習(xí)成效，開展應(yīng)知應(yīng)會測試。針對中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員、項(xiàng)目經(jīng)理、新砼人開展紀(jì)法知識應(yīng)知應(yīng)會測試。學(xué)習(xí)成績節(jié)節(jié)攀升，在單位形成了比、學(xué)、趕、超的良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣。跟蹤測試結(jié)果，通報(bào)學(xué)習(xí)不積極，參試不合格的單位，發(fā)函督促，限時(shí)重學(xué)重測，讓學(xué)習(xí)逐步成為常態(tài)。

　　接下來，中建八局裝飾工程有限公司紀(jì)委將持續(xù)創(chuàng)新宣教形式，進(jìn)一步發(fā)揮廉潔文化約束行為、引領(lǐng)思想、觸及靈魂的積極作用，以廉潔力量保障公司高質(zhì)量發(fā)展！(楊博茹)