當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)社會的飛速發(fā)展，建筑產(chǎn)業(yè)迎來了發(fā)展的春天，各式各樣的摩天大樓拔地而起。摩天大樓看起來挺拔壯觀，但超高層建筑背后的代價也不容忽視。一些建筑企業(yè)、開發(fā)商一味追求現(xiàn)代化的高樓林立，忽視城市整體布局規(guī)劃，導(dǎo)致原有的城市風(fēng)貌被破壞，放眼望去整個城市成了“混凝土森林”，甚至出現(xiàn)違規(guī)違建的現(xiàn)象?？梢姡訌?qiáng)建筑市場監(jiān)督、規(guī)范建筑市場秩序迫在眉睫。而建筑市場的規(guī)范離不開建筑企業(yè)的尊法、守法和執(zhí)法。因此，企業(yè)要深化員工對法律本質(zhì)、特征、作用等的認(rèn)識，提升員工法律意識，強(qiáng)化員工對于法律規(guī)范、法律行為的主觀體驗感受和價值評價效能，幫助員工自覺尊法、守法?；诖耍骄咳绾翁嵘髽I(yè)員工的法律意識，規(guī)范建筑市場秩序是研究的主要內(nèi)容。

　　一、建立長效的管理機(jī)制

　　建立長效的管理機(jī)制是提升企業(yè)法律意識，規(guī)范建筑市場秩序的基本要求。企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有賴于管理機(jī)制的系統(tǒng)運(yùn)行。建立健全企業(yè)管理機(jī)制能夠進(jìn)一步將任務(wù)落實(shí)到崗、具體到人，幫助員工明確自身的權(quán)責(zé)，增強(qiáng)法律意識，自覺規(guī)范言行，保證建筑設(shè)計、實(shí)施等操作的合理、合法，優(yōu)化管理過程，提升管理效率，維護(hù)建筑市場秩序。一方面，企業(yè)可以實(shí)行“統(tǒng)籌管理、分級負(fù)責(zé)”的管理模式，在各級部門遴選優(yōu)秀員工代表組成管理團(tuán)隊，構(gòu)建系統(tǒng)的管理體系，為建筑市場的有序發(fā)展奠定基礎(chǔ)。值得注意的是，管理人員的選拔要經(jīng)過管理專業(yè)人士多次的考核與評估，從而盡可能提升管理的科學(xué)性和有效性。另一方面，企業(yè)應(yīng)完善獎懲機(jī)制，對建筑項目設(shè)計、實(shí)施過程中作出重大貢獻(xiàn)的人員進(jìn)行獎勵，對違規(guī)行為進(jìn)行懲罰，據(jù)此為員工樹立典型，端正員工的工作態(tài)度，激發(fā)員工的工作熱情，助力員工在法律規(guī)范的約束下推動建筑市場的發(fā)展。同時，這一舉措還能夠進(jìn)一步提升員工對建筑法律法規(guī)的認(rèn)識，增強(qiáng)法律意識，從而更好地把握實(shí)踐操作的度，規(guī)范自身行為，維護(hù)建筑市場秩序,實(shí)現(xiàn)個人、企業(yè)與社會的統(tǒng)一發(fā)展。

　　二、營造健康的企業(yè)文化

　　營造健康的企業(yè)文化是提升企業(yè)法律意識，規(guī)范建筑市場秩序的重要舉措。企業(yè)文化是企業(yè)價值觀的體現(xiàn)，其能夠潛移默化地轉(zhuǎn)變員工的思想，指引員工的行為。因此，企業(yè)要積極營造健康的企業(yè)文化，充分發(fā)揮文化育人的作用，提升員工的法律意識，規(guī)范建筑行為，規(guī)范建筑市場秩序。其一，企業(yè)可以成立市場小組，深入建筑市場開展調(diào)研，全面、細(xì)致地了解建筑行業(yè)發(fā)展的最新動態(tài)，包括社會政策、經(jīng)典案例等，學(xué)習(xí)建筑行業(yè)“領(lǐng)頭羊”的先進(jìn)文化，從而基于自身定位、現(xiàn)實(shí)條件等形成適合本企發(fā)展的文化理念，以潛移默化地影響員工的思想觀念，提升員工的法律意識，維護(hù)建筑市場秩序的和諧穩(wěn)定。其二，企業(yè)可以組織開展員工論壇活動，讓員工能夠暢所欲言，大膽表達(dá)對企業(yè)發(fā)展、建筑市場及二者之間聯(lián)系等的看法，并在不斷商議、探討中形成企業(yè)發(fā)展的文化理念，從而增強(qiáng)法律意識，踐行法律行為，規(guī)范建筑市場秩序。其三，企業(yè)可以設(shè)立法律部門，開展建筑法律規(guī)范主題活動，對員工進(jìn)行建筑法律規(guī)范普及教育，提升員工的法律意識，促使企業(yè)與建筑行業(yè)發(fā)展保持一致，真正維護(hù)建筑市場的規(guī)范有序。其四，企業(yè)可以通過建設(shè)新媒體平臺，為員工提供獲取建筑行業(yè)相關(guān)信息的平臺，加深員工對建筑行業(yè)信息的了解。同時，企業(yè)可以在這一平臺設(shè)立留言板、開通社區(qū)等，向員工征集其對于企業(yè)發(fā)展的建議，營造健康的企業(yè)文化，進(jìn)一步強(qiáng)化員工的素養(yǎng)，規(guī)范員工的行為，維護(hù)建筑市場秩序。

　　提升企業(yè)法律意識，規(guī)范建筑市場秩序，不僅能夠促進(jìn)建筑行業(yè)良好穩(wěn)定發(fā)展，而且能夠幫助社會、企業(yè)減少不必要的風(fēng)險和矛盾，為人民群眾的生命財產(chǎn)安全提供有力的保障。因此，企業(yè)要積極尋求發(fā)展策略，提高員工的法律意識，敦促員工自覺遵守法律法規(guī)，共同促進(jìn)企業(yè)、市場及整個社會的和諧有序發(fā)展，推動中國法治建設(shè)進(jìn)程，為建設(shè)法治國家貢獻(xiàn)力量。(作者系廣西警察學(xué)院副教授王威)