工會(huì)作為職工權(quán)益的守護(hù)者，是企業(yè)與職工的紐帶和橋梁，也是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要保障。中鐵物貿(mào)上海公司工會(huì)積極開展“工會(huì)行動(dòng)”和“職工心動(dòng)”的雙向奔赴活動(dòng)，通過“四發(fā)揮”構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　發(fā)揮“大學(xué)堂”作用

　　公司工會(huì)通過職工大會(huì)、調(diào)研座談交流等多種形式開展形勢(shì)政策宣傳教育、理想信念教育，積極組織有特色、接地氣、入人心的主題學(xué)習(xí)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的系列重要論述，進(jìn)一步加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)。

　　同時(shí)持續(xù)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的教育、管理、監(jiān)督，組織工會(huì)系統(tǒng)專、兼職工會(huì)干部培訓(xùn)，堅(jiān)持在“真”字上下功夫，靠真學(xué)真干提升工會(huì)干部專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。積極貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“工會(huì)干部常態(tài)化聯(lián)系群眾”機(jī)制，深入了解職工的思想動(dòng)態(tài)和心理需求，引導(dǎo)職工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，促進(jìn)企業(yè)與職工之間和職工之間的交流與理解，切實(shí)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為做好各項(xiàng)工作的實(shí)際行動(dòng)。

　　發(fā)揮“貼心人”作用

　　公司工會(huì)積極開展各類慰問活動(dòng)，并創(chuàng)新活動(dòng)形式，除元旦、春節(jié)、五一、端午、國(guó)慶、中秋等傳統(tǒng)節(jié)假日慰問外，還開展幸福之家建設(shè)、“十大關(guān)愛活動(dòng)”(職工入職入會(huì)、戀愛交友、結(jié)婚成家、生育哺乳、子女入學(xué)、職工生日、生病住院、困難幫扶、親人去世、退休離崗)、“六送”活動(dòng)(夏送清涼、秋送學(xué)子、冬送溫暖、常年大病送救助、特殊時(shí)期送關(guān)懷、崗位成才送培訓(xùn))、醫(yī)療保障(五險(xiǎn)兩金、大病醫(yī)療、補(bǔ)充醫(yī)療、重疾險(xiǎn)等)、工裝清洗、婚嫁喪育、生病住院等慰問活動(dòng)，全年發(fā)放電影卡近7萬(wàn)元，生日慰問費(fèi)近4萬(wàn)元。

　　同時(shí)，為6個(gè)支會(huì)配備冰柜、飲水機(jī)、咖啡機(jī)、按摩椅、運(yùn)動(dòng)器材以及各類書籍，努力為職工提供溫馨、舒適的休息和交流場(chǎng)所，著力打造溫馨“職工之家”。持續(xù)推動(dòng)女工“兩癌”檢查、心理關(guān)愛等維權(quán)服務(wù)工作常態(tài)化。

　　2024年，公司工會(huì)被上海市總工會(huì)評(píng)為“幸福新空間”并授予獎(jiǎng)牌。

　　發(fā)揮“民主監(jiān)督”作用

　　公司工會(huì)認(rèn)真落實(shí)黨組織的全面監(jiān)督、工會(huì)經(jīng)審組織的內(nèi)部監(jiān)督以及工會(huì)干部的自我監(jiān)督，確保監(jiān)督工作的持續(xù)性和有效性。定期召開集體合同平等協(xié)商會(huì)議，確保職工在勞動(dòng)條件、薪酬待遇、休息休假等方面的權(quán)益得到保障;廣泛征集合理化建設(shè)意見，進(jìn)一步提升職工的主人翁意識(shí);認(rèn)真開展職代會(huì)提案征集和辦理工作，及時(shí)解決職工關(guān)心的問題、做好廠務(wù)公開民主管理工作，積極推動(dòng)基層支會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，提升工會(huì)工作的整體水平和服務(wù)能力。持續(xù)開展員工滿意度調(diào)查問卷活動(dòng)，積極打造“職工服務(wù)窗口”，構(gòu)建“群眾滿意陣地”，近幾年參與度均達(dá)到100%，為企業(yè)員工發(fā)展“雙促進(jìn)”構(gòu)建良好溝通渠道。

　　公司工會(huì)把加強(qiáng)群安員隊(duì)伍建設(shè)作為首要任務(wù)來抓，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，進(jìn)一步提升安全履職能力，切實(shí)發(fā)揮安全把關(guān)作用，形成人人講安全、個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)安全“吹哨人”的良好氛圍。

　　發(fā)揮“文化陣地”作用

　　公司工會(huì)每年舉辦新入職員工的入會(huì)宣誓儀式等，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感。積極開展“五保一樹”“大干120天”等專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力。通過組織百日健步走、八段錦練習(xí)、籃球賽、羽毛球賽、讀書活動(dòng)、三八節(jié)戶外踏青、心理關(guān)愛、職工權(quán)益保障講座等活動(dòng)，為職工提供交流互動(dòng)的平臺(tái)，鍛煉團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提升工作技能和綜合素質(zhì)。

　　此外，積極踐行“開路先鋒、物貿(mào)先行”企業(yè)文化譜系建設(shè)，充分挖掘提煉先進(jìn)做法和典型經(jīng)驗(yàn)并進(jìn)行及時(shí)的宣傳報(bào)道。對(duì)內(nèi)通過選優(yōu)樹?；顒?dòng)，對(duì)先進(jìn)進(jìn)行表彰，使優(yōu)秀的人和事成為廣大職工學(xué)習(xí)的楷模和追趕的目標(biāo);對(duì)外公司員工積極參與志愿者服務(wù)和上海市公益活動(dòng)，進(jìn)一步提升了企業(yè)的社會(huì)形象。

　　截至目前，公司在國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、地市級(jí)等媒體刊稿290余篇，多篇理論文章在省部級(jí)刊物上發(fā)表，進(jìn)一步展示企業(yè)實(shí)力和員工風(fēng)采，企業(yè)品牌的公眾認(rèn)可度得到大大提升。(趙相蘭)