本報(bào)訊 “‘刀在石上磨，人在事上練’，我們把鄉(xiāng)村振興一線作為鍛煉培養(yǎng)年輕干部的‘賽馬場(chǎng)’，創(chuàng)新實(shí)施了‘墩苗計(jì)劃’，選派年輕干部到鄉(xiāng)村基層和重點(diǎn)任務(wù)‘墩苗’鍛煉，從而建強(qiáng)‘三農(nóng)’后備干部隊(duì)伍。”寧夏回族自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，自治區(qū)強(qiáng)化“三農(nóng)”后備干部和專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)工作，先后選派14名干部到縣級(jí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，其中9名擔(dān)任駐村第一書記和工作隊(duì)員、1名赴浙江省掛職、1名到國(guó)家部委機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)、7名參與自治區(qū)重點(diǎn)工作的學(xué)習(xí)，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展注入新活力。

　　“做好基層農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作并非易事。這一年來(lái)，我最大的收獲是學(xué)會(huì)了如何找到理論與實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn)，將其變?yōu)橥苿?dòng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展的抓手。”在西吉縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局掛職的楊斌斌說(shuō)，通過(guò)“基層服務(wù)月”活動(dòng)，年輕干部深入農(nóng)村，提供技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，看著理論變?yōu)檗r(nóng)戶增收致富的手段，這是最有成就感的事。

　　自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳還通過(guò)導(dǎo)師幫帶、政治領(lǐng)航、項(xiàng)目引領(lǐng)和培訓(xùn)強(qiáng)能等措施，培養(yǎng)梯次合理、充滿活力的農(nóng)業(yè)專技人才隊(duì)伍。目前，已組建96個(gè)幫帶團(tuán)隊(duì)，為49名新入職人員安排了幫帶導(dǎo)師。“通過(guò)資深專家與年輕技術(shù)人員的配對(duì)，我們不僅傳承了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技能，還激發(fā)了年輕一代的創(chuàng)新思維;并探索了‘訂單式’培養(yǎng)模式，每年選派300名左右專業(yè)技術(shù)人員到區(qū)內(nèi)外學(xué)習(xí)深造，力爭(zhēng)到2025年底培養(yǎng)鄉(xiāng)村工匠500名。”相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。(李昊斌)