近日，為進(jìn)一步加強(qiáng)對 2024 屆新員工的關(guān)心與培養(yǎng)，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力與歸屬感，中建八局裝飾公司華南分公司舉辦了新員工入職百日系列活動。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門經(jīng)理、項目經(jīng)理、全體2024屆新員工參加活動。
 

　　首先，相關(guān)負(fù)責(zé)人就深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神做了重要講解，組織新員工學(xué)習(xí)了二十屆三中全會精神公報，準(zhǔn)確把握黨的二十屆三中全會精神的核心要義和精神實質(zhì)，把全會精神與日常工作相結(jié)合，不斷提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷增強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)和工作能力，以實際行動助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
 

　　隨后開展了“建證未來-百日成長我來說”青年座談會，新員工依次講成長故事、談收獲、談困惑、談不足，匯報入職百日以來的學(xué)習(xí)與工作情況。項目導(dǎo)師、分管領(lǐng)導(dǎo)對新員工的工作表現(xiàn)、生活困惑，針對性地提出建議、提供幫助。
 

　　活動最后，分公司黨總支書記、經(jīng)理董方勇充分肯定了新員工入職百日的表現(xiàn)，并對他們提出三點期望：一是希望新員工能夠快速完成從學(xué)生到職場人的角色轉(zhuǎn)變，調(diào)整好心態(tài)，專注于項目學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的提升;二是強(qiáng)調(diào)了腳踏實地的重要性，鼓勵新員工積極融入團(tuán)隊，增強(qiáng)與項目內(nèi)外部人員的溝通能力;三是激勵新員工要保持堅定的信心，明確個人職業(yè)發(fā)展的方向，勇于在工作崗位上展現(xiàn)自我，實現(xiàn)個人價值。