為進一步落實全面從嚴治黨，不斷筑牢拒腐防變防線，營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)氛圍，裝飾公司上海分公司不斷厚植廉潔土壤，持續(xù)加大引導(dǎo)干部職工將廉潔理念和遵規(guī)守紀內(nèi)化于心、外化于行，保障企業(yè)和黨員干部行穩(wěn)致遠。

　　一、以案為戒，筑牢拒腐思想防線

　　分公司持續(xù)推進“以案明紀、以案促改、以案促治”工作機制，把警示教育作為強化紀律意識的重要抓手。通過組織觀看典型案例警示片、開展違紀案例剖析交流、召開警示教育專題會議等形式，引導(dǎo)黨員干部從身邊人、身邊事中汲取深刻教訓(xùn)，切實做到自重自省、自警自勵。同時，圍繞項目管理、招采管理、勞務(wù)用工、資金支付等重點領(lǐng)域，梳理廉潔風(fēng)險點，推動警示教育與崗位實際深度結(jié)合，讓紀律意識真正內(nèi)化于心、外化于行。

　　二、走廉知戒，增強紀律規(guī)矩意識

　　分公司堅持把現(xiàn)場教育作為推進廉潔文化建設(shè)的重要方式，通過組織黨員干部赴屬地廉政教育館、警示教育基地開展“行走式”廉潔研學(xué)，使干部在參觀中受觸動、在現(xiàn)實對照中受震撼，在深入交流中受教育。通過文字資料、影像記錄、歷史案例等多維呈現(xiàn)，使干部職工深刻感受到違紀違法的危害性，進一步明確紀律規(guī)矩的邊界。分公司將參觀學(xué)習(xí)成果納入日常教育體系，推動提醒式、沉浸式、體驗式的廉潔教育模式不斷深化。

　　三、廉心向黨，強化擔(dān)當(dāng)作風(fēng)建設(shè)

　　分公司將思想建設(shè)作為廉政建設(shè)的源頭工程，通過開展書記講黨課、黨員學(xué)習(xí)交流、青年干部廉潔談話等形式，推動干部強化政治意識、規(guī)矩意識和責(zé)任意識。黨課緊密結(jié)合新時代全面從嚴治黨形勢和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，聚焦紀律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)要求，引導(dǎo)黨員干部認真落實“一崗雙責(zé)”，做到敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、清正廉潔。青年干部廉潔談話重點圍繞崗位風(fēng)險點、作風(fēng)問題和成長方向進行，引導(dǎo)年輕力量扣好從業(yè)“第一?？圩?rdquo;，確保思想上始終保持清醒，行動上始終遵規(guī)守紀。

　　四、清正啟航，扣緊入職第一?？圩?/strong>

　　分公司高度重視新員工廉潔教育，堅持做到新入職人員廉潔教育必學(xué)、必訓(xùn)、必考。通過開展廉潔從業(yè)專題課程、剖析典型案件、解讀紀律紅線、簽署廉潔承諾書、書寫廉潔家書等形式，讓新員工從職業(yè)生涯起點便樹立“清白做人、干凈做事”的價值理念。圍繞裝飾行業(yè)特點，分公司還針對新員工開展與工程管理、合約商務(wù)、資料管理等相關(guān)的崗位風(fēng)險提示，使廉潔意識真正成為青年員工的思想自覺和行動自覺。

　　五、共建共治，共繪清廉上海底色

　　分公司積極促進與屬地紀委監(jiān)委、法院等部門的協(xié)同共建，通過建立廉潔文化示范點、共同開展警示教育、深化法企聯(lián)合培訓(xùn)等方式，探索“信息共享、機制共享、資源共享”的廉潔共建新模式。在重點項目推進中，圍繞合同履約、安全管理、工程質(zhì)量、分包管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強監(jiān)督協(xié)作，共同提升風(fēng)險防控能力與治理水平，讓清風(fēng)正氣成為分公司高質(zhì)量發(fā)展的堅實底色。