2025年以來，上海分公司紀檢監(jiān)督工作領導小組堅持把黨員干部人才培養(yǎng)作為加強監(jiān)督、涵養(yǎng)清風的重要抓手，緊扣“匠心育才、清風護航”主線，聚焦黨員干部專業(yè)能力和履職本領提升，推動紀檢監(jiān)督工作與人才成長同向發(fā)力、協同推進。

　　一是突出精準施訓，夯實履職根基。

　　圍繞關鍵崗位、重點領域和廉潔風險易發(fā)環(huán)節(jié)，持續(xù)深化崗前廉政談話、經常性談話、常態(tài)培訓相結合的機制，分層分類開展紀檢監(jiān)督、合規(guī)管理、制度執(zhí)行等專題培訓，推動黨員干部在實踐中明職責、強本領、補短板。

　　二是強化廉潔教育，護航成長成才。

　　聚焦年輕干部和關鍵崗位人員，深入實施“青廉工程”，將廉潔教育嵌入干部成長全過程，通過警示教育、制度解讀、案例剖析等方式，引導黨員干部算清“政治賬、經濟賬、家庭賬”，幫助其理清工作思路、找準角色定位，持續(xù)提升履職能力和風險防范意識。

　　三是注重以訓促干，推動能力轉化。

　　堅持把培訓成效體現在工作實績上，引導黨員干部將所學所悟轉化為規(guī)范履職、依法用權的具體行動，在工程履約、商務管理、招采管理等重點工作中經受鍛煉、提升能力，為上海分公司高質量發(fā)展夯實專業(yè)化、復合型干部人才基礎。(蔡少文)