在每一座現(xiàn)代化礦山的背后，都有著一群不平凡的工匠，他們手持焊槍，在弧光閃爍中為礦山設(shè)備“舒筋活骨”，用一道道精美的焊縫守護著礦山的安全與高效生產(chǎn)。電焊工，這個看似普通的崗位，卻在礦山建設(shè)中擁有著不可或缺的地位，是他們用焊火點亮了能源開發(fā)路徑上的一盞盞明燈。

　　近年來，中煤礦建機電安裝公司高度重視電焊工技能人才隊伍建設(shè)，通過系統(tǒng)化培訓(xùn)、技能競賽、勞模工作室引領(lǐng)等多種途徑，打造了一支技術(shù)精湛、勇于創(chuàng)新的焊工人才隊伍。沈珠珠，全國三八紅旗手、全國五一勞模、皖建工匠……更是中煤礦建機電安裝公司的一名巾幗悍將。從2001年到今天，24個年頭，她始終扎根電焊工一線，在火花四濺的焊花中練就了過硬本領(lǐng)，并在傳統(tǒng)工藝上加以創(chuàng)新，以其為主導(dǎo)的“沈珠珠創(chuàng)新工作室”以技術(shù)創(chuàng)新和難題攻關(guān)為己任，先后榮獲專利獎項4項，為企業(yè)創(chuàng)造價值數(shù)百萬元。楊彪，淮北市“五一勞動獎?wù)?rdquo;獲得者，焊工高級技師，在25年的焊接生涯中，他用實際行動踐行“干一行、愛一行、精一行”的工作信念，敢打善拼，帶領(lǐng)班組參與研發(fā)的“自制簡易射吸式氣體保護焊配比器裝置”“自制深坡口垂直磨光機”“井下焊接套管用的阻水器”三項技術(shù)榮獲國家實用新型專利。

　　老焊工是企業(yè)發(fā)展的“大梁”，而新焊工則是象征著希望的“活水源泉”。中煤礦建機電安裝公司以勞模工作室為教學點，開展各類電焊工教學共計200余次，對新入職電焊工，建立“老帶新”機制，讓資深電焊工與青年電焊工結(jié)成對子，點對點教學，傳授寶貴經(jīng)驗，這種“傳幫帶”的傳統(tǒng)幫助青年職工迅速成長，在短時間內(nèi)便能夠做到獨當一面。多次開展電焊工技能培訓(xùn)，優(yōu)秀電焊工擔任教師，以實操加理論教學的方式開展培訓(xùn)，現(xiàn)場演示如何保持焊槍穩(wěn)定、控制好焊接速度和電弧長度等基本操作，逐步深化教學內(nèi)容，為青年電焊工理清思路，為中年電焊工夯實基礎(chǔ)，推動企業(yè)電焊工團隊的整體技術(shù)能力提升。就在幾天前，遠在幾千公里外的塞爾維亞，該公司波爾項目部便舉行了一場新入職電焊工取證考試，通過考核新入職電焊工對氣焊與氣割、焊條電弧焊與碳弧氣刨等專業(yè)知識的理解，顯著激發(fā)職工學習積極性，為項目順利推進注入強大動力。

　　與此同時，面對制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的大趨勢，中煤礦建機電安裝公司同樣大刀闊斧開展改革創(chuàng)新，依托智能化升級，引進焊接機器人、激光切割機等先進設(shè)備，在提高焊接精度和一致性的同時，降低職工勞動強度，并顯著提升了作業(yè)安全性，得到職工一致好評。通過技術(shù)創(chuàng)新，公司實現(xiàn)了從“跟跑”到“領(lǐng)跑”的跨越，安徽省電焊工職業(yè)技能大賽三等獎、安徽省職業(yè)技能競賽——中煤礦建集團職業(yè)技能競賽電焊工賽項一等獎、塞爾維亞“動火作業(yè)安全技能大比武”三等獎……一系列榮譽的獲得，不僅彰顯了該公司焊工隊伍的雄厚實力，更是其科技創(chuàng)新成果的有力見證。在智能化設(shè)備的助力下，公司的焊接工藝日益精湛，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升，市場競爭力不斷增強。在這一理念指導(dǎo)下，該公司積極推動產(chǎn)學研深度融合，與多家高校及科研機構(gòu)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，共建協(xié)同創(chuàng)新共同體和項目孵化器。

　　展望未來，中煤礦建集團機電安裝公司將持續(xù)加大技能人才培養(yǎng)力度，深化“賽訓(xùn)融合”機制，強化勞模工作室的引領(lǐng)作用，推動焊接技術(shù)智能化轉(zhuǎn)型，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。在這條匠心傳承與創(chuàng)新發(fā)展的道路上，中煤礦建集團機電安裝公司的焊工隊伍必將以更加昂揚的姿態(tài)，為祖國礦山建設(shè)貢獻更多智慧和力量。(王志恒)